Arbeitstage 2026 und 2027 nach Bundesland (und Österreich)
Gerechnet mit einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) vom 1. Januar bis 31. Dezember, ohne gesetzliche Feiertage.
| Bundesland | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 252 | 253 |
| Bayern | 252 | 253 |
| Berlin | 254 | 255 |
| Brandenburg | 254 | 256 |
| Bremen | 254 | 256 |
| Hamburg | 254 | 256 |
| Hessen | 253 | 255 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 254 | 255 |
| Niedersachsen | 254 | 256 |
| Nordrhein-Westfalen | 253 | 254 |
| Rheinland-Pfalz | 253 | 254 |
| Saarland | 253 | 254 |
| Sachsen | 253 | 255 |
| Sachsen-Anhalt | 253 | 255 |
| Schleswig-Holstein | 254 | 256 |
| Thüringen | 254 | 255 |
| Österreich | 251 | 252 |
So zählt der Rechner
Arbeitstage = Kalendertage − freie Wochentage − Feiertage an Arbeitstagen
Beispiel: 21. bis 27. Dezember 2026 in Nordrhein-Westfalen. 7 Kalendertage, davon 2 Wochenendtage. Der 1. Weihnachtstag fällt auf einen Freitag, der 2. auf einen Samstag. Bleiben 4 Arbeitstage.
Nur Kalendertage ohne Feiertage zählen? Dafür gibt es den Tagerechner.
Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden nicht doppelt abgezogen und nicht nachgeholt. Arbeitest du in Teilzeit an festen Tagen, wähle nur deine Arbeitstage aus. Wie viel Urlaub dir zusteht, zeigt der Urlaubsanspruch-Rechner, deine täglichen Stunden der Arbeitszeitrechner.
Häufige Fragen
Wie viele Arbeitstage hat 2026?
Zählt der Samstag als Arbeitstag?
Welche Feiertage berücksichtigt der Rechner?
Sind Heiligabend und Silvester Arbeitstage?
Wie berechne ich Arbeitstage für Urlaub?
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat im Durchschnitt?
Rechtsgrundlagen und Quellen
Alle Angaben ohne Gewähr. Im Einzelfall können Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder dein Arbeitsvertrag abweichende Regeln enthalten.