Rechenblitz

Rechenblitz Österreich

Kündigungsfrist Angestellte (AT)

Wann endet das Dienstverhältnis? Der Rechner ermittelt die Kündigungsfrist nach Dienstjahren und den nächsten zulässigen Kündigungstermin.

Wer kündigt?
Tag, an dem die Kündigung beim Empfänger ankommt
Ende des Dienstverhältnisses
–

Zuletzt geprüft: 29. September 2026

Kündigungsfristen des Arbeitgebers

Dienstjahre (vollendet)Frist
unter 26 Wochen
2 bis unter 52 Monate
5 bis unter 153 Monate
15 bis unter 254 Monate
ab 255 Monate

Beispiel

Beginn 1. April 2021, Kündigung durch den Arbeitgeber geht am 29. September 2026 zu. Vollendete Dienstjahre: 5 → Frist 3 Monate → frühestens 29. Dezember 2026 → nächstes Quartalsende: 31. Dezember 2026.

Wird die Frist oder der Termin nicht eingehalten, endet das Dienstverhältnis trotzdem – der Arbeitnehmer hat dann aber Anspruch auf Kündigungsentschädigung bis zum richtigen Ende. Offener Urlaub wird mit dem Urlaubsersatzleistungs-Rechner berechnet. Für Deutschland (§ 622 BGB) gibt es den Kündigungsfrist-Rechner Deutschland.

Häufige Fragen

Welche Kündigungsfrist hat der Arbeitgeber in Österreich?
Nach § 20 AngG, der seit 1.10.2021 über § 1159 ABGB auch für Arbeiter gilt: im 1. und 2. Dienstjahr 6 Wochen, ab dem 3. Dienstjahr 2 Monate, ab dem 6. Dienstjahr 3 Monate, ab dem 16. Dienstjahr 4 Monate und ab dem 26. Dienstjahr 5 Monate.
Zu welchem Termin kann gekündigt werden?
Der Arbeitgeber kann gesetzlich nur zum Quartalsende kündigen (31.3., 30.6., 30.9., 31.12.). Im Dienstvertrag kann vereinbart werden, dass auch zum 15. oder zum Letzten jedes Monats gekündigt werden kann.
Welche Frist habe ich als Arbeitnehmer?
Einen Monat, jeweils zum Monatsletzten. Die Frist kann vertraglich auf bis zu ein halbes Jahr verlängert werden, darf aber nie länger sein als die Frist des Arbeitgebers.
Gilt das auch für Arbeiter?
Ja, seit 1. Oktober 2021 gelten die Angestellten-Fristen grundsätzlich auch für Arbeiter. In Branchen mit überwiegend Saisonbetrieben (z. B. Tourismus, Bau) kann der Kollektivvertrag Abweichendes regeln.
Wann beginnt die Frist zu laufen?
Mit dem Zugang der Kündigung beim Empfänger. Eine Kündigung per Brief gilt als zugegangen, wenn sie unter normalen Umständen gelesen werden kann.

Rechtsgrundlagen und Quellen

Alle Angaben ohne Gewähr. Im Einzelfall können Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder dein Arbeitsvertrag abweichende Regeln enthalten.

Passende Rechner

Urlaubsersatzleistung (AT)Offener Urlaub bei Ende des Dienstverhältnisses nach § 10 UrlG.Abfertigung alt (AT)Abfertigung nach §§ 23, 23a AngG für Verträge vor 2003.